Aujourd’hui nous vous informons sur les 10 signes qui prouvent que votre entreprise instaure un climat de bien être :
Programmes et politiques spécifiques en faveur de la QVT : vous instaurez des programmes et une politique qui visent à améliorer le confort et le bien être de vos employés comme la flexibilité du travail, un espace de repos, séances de coaching sport/détente…
Une bonne communication : elle doit être claire et transparente, cela à tous les niveaux hiérarchiques. Elle doit informer les collaborateurs des changements d’organisation, de stratégie …
L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle : vous maintenez le télétravail, appliquez la semaine de 4 jours, adaptez les horaires de travail à chacun, vous prenez soins de vos collaborateurs.
Savoir récompenser : vous créez un système de prime, vous encouragez, vous accompagnez, vous célébrez les succès individuels et collectifs de vos collaborateurs.
Accès à la formation : vous développez les compétences de vos collaborateurs en leur permettant de se former, vous accompagnez les derniers arrivants avec un plan d’intégration, vous gérez l’évolution des carrières et créez de nouvelles opportunités individuelles.
Vos employés participent à vos décisions : vos mettez en place des sondages, un vote ou un comité.
Un environnement sain et confortable : un aménagement de bureau fonctionnel et performant, des bureaux ergonomiques qui prônent la concentration. Vous instaurez le confort au travail tout en sécurité.
Du soutien : Des managers proches de leurs équipes, qui encadrent et assurent la maîtrise des compétences de vos collaborateurs.
Démarche inclusive : chacun de vos collaborateurs est considéré de manière égale sans aucune distinction.
Des outils pour mesurer la QVT : vous disposez de sondages, questionnaires, des feedbacks de la part de vos collaborateurs pour améliorer votre politique en matière de Qualité de Vie au Travail.
Chez Aston nous mettons un point d’honneur à instaurer une bonne Qualité de Vie au Travail et vous invitons à rejoindre notre univers.
Source : https://www.peopleatwork-mag.com
